직원 월급 300만원이면 사장님이 실제로 쓰는 돈은 얼마일까

첫 직원을 뽑을 때 "월급 300만원이면 300만원만 나가겠지"라고 생각하기 쉬워요. 실제로는 사업주 몫 4대보험과 퇴직금 적립이 더해져서 매달 50만원 넘게 추가로 나가요.

사업주가 부담하는 보험료 (2026년)

• 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양(건강보험료의 13.14%): 근로자와 똑같이 내요.
• 고용보험: 실업급여 0.9% + 고용안정·직업능력개발 0.25%(150인 미만 기준) = 1.15%
• 산재보험: 전액 사업주 부담, 업종별 요율(아래 표는 평균 1.47% 가정)

월급별 사업주 부담액

퇴직금은 1년 이상 근무하면 생기고 대략 1년에 한 달 치 평균임금이라, 월급의 1/12을 매달 적립한다고 보고 계산했어요.

정리: 월급의 약 1.2배를 예산으로 잡으세요

월급 300만원 직원이면 월 약 360만원, 연 약 4,300만원이 드는 셈이에요. 여기에 식대, 교육비, 장비비는 별도예요. 채용 전에 매출에서 이 금액을 감당할 수 있는지 먼저 계산해 보세요.

부담을 줄이는 방법

• 식대 같은 비과세 항목을 규정에 맞게 운영하면 보험료 기준 금액이 줄어요(식대 월 20만원 한도).
• 소규모 사업장 사회보험료 지원 사업(두루누리 등) 대상인지 확인해 보세요. 조건과 지원율은 해마다 바뀌어요.

업종별 산재 요율과 회사 규모를 넣어 정확히 보려면 4대보험 계산기의 사업주 부담 항목을 확인하세요.